近年来，乌海市立足地方实际，积极探索采用组织点名、行动学习、课题产出、成果跟踪等举措，提升中青年干部培训质量。
改调训形式，组织点名代替单位推荐。乌海市2019年的第26期中青年干部培训班，46名学员均由市委组织部精心挑选，点名确定。市委组织部和市委党校分时分批与每名学员进行“一对一”的谈话，即时掌握干部思想动态和学习情况。
改培训方法，行动学习代替理论灌输。中青班聚焦乌海产业发展转型、文化旅游高质量发展、脱贫攻坚、环境治理等4个重点课题，进行研究探讨、实地走访、深入调研，形成能落地、可操作、讲实效的调研报告，学员共梳理出52项存在的问题，提出60项具体措施建议。
改结业方式，成果检验代替论文过关。通过问题答辩、现场测试、情景模拟、角色扮演、案例解析等方式对每名学员的学习效果进行检验，多角度检阅学员的实际学习成果。
